Türkiye Büyük Millet Meclisi, genel seçimler dolayısıyla tatile girmeden önce çalışma hayatını yakından ilgilendiren ve önemli düzenlemeleri içinde barındıran yasayı kabul etti. Yasa, Cumhurbaşkanımız tarafından da imzalanıp resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe girdi. Yapılan düzenlemelerin bir çoğu yaşadığımız üzücü olaylardan dersler çıkarılarak yapılmış değişiklikleri kapsamakla beraber geri kalan düzenlemeler ise çalışanlar lehine yapılan ve bir kısmı da işverenlerin maliyetlerini arttıran değişikliklerdir.
BABALARA DOĞUM İZNİ GELDİ;
Çalışanlara yasal olarak verilmek zorunda olan izinler, çalışma hayatını düzenleyen İş Kanununda bölüm olarak yer almaktadır. Ulusal tatil ve genel tatil günleri ile yıllık ücretli izin dışında İş kanununda düzenlenen izinler; evlenme, anne babanın , eşin, kardeş ve çocukların ölümleri halinde verilmesi gereken izinler olarak kanunda yer almaktaydı. İşçinin eşinin doğum yapması halinde işçiye izin verileceği ile ilgili bir düzenleme İş Kanunda yer almamaktaydı. Yürürlüğe giren yeni yasayla insani bir dokunuş yapılarak eşin doğum yapması halinde çalışan erkek işçiye de artık 5 günlük izin verilmesi öngörülmüştür. Eşin doğum yapması halinde işçilere 5 günlük izin hakkı verilirken, düzenlemenin işverene maliyetleri de göz ardı edilmiştir. Oysa hem işçiye bu hak verilirken hem de uluslararası rekabette işverenin zor durumda kalmaması için yapılan yeni düzenlemedeki maliyet devlet tarafından üstlenilerek işsizlik fonundan karşılanabilirdi.
ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ YENİDEN DÜZENLENDİ;
Asgari geçim indiriminde üçüncü çocuk için Asgari Geçim İndirimi (AGİ) oranı yüzde 5 idi. Değişiklikle bu oran üçüncü çocuk için yüzde 10′a çıkarılmıştır. Böylece, evli, eşi çalışmayan ve üç çocuklu bir çalışan, asgari ücret üzerinden gelir vergisi oranında asgari geçim indiriminden yararlanabilecektir. Bu değişiklik Mayıs 2015 tarihinden itibaren yürürlüğe girecektir. Yapılan değişikliğe göre işçiler işverenden aldıkları ücretlerin üzerine aşağıdaki tabloda gösterilen Asgari Geçim İndirimleri kadar daha ödeme alacaklardır.
